Зачем необходимо проводить обучение охране труда для сотрудников компании. Основные цели и задачи. Штрафы за нарушение норм трудового законодательства.
Цели и задачи проведения обучения охране труда на предприятии
Для чего нужно обучение охране труда?
По оценкам Международной организации труда (ILO) ежегодно из-за несчастных случаев на производстве погибает более 6000 человек. Как показывают многочисленные исследования, наиболее распространённой причиной производственного травматизма является несоблюдение работниками техники безопасности при выполнении задач. Обучение пожарно-техническому минимуму, своевременное проведение для сотрудников инструктажей в сфере охраны труда и оказания первой помощи является обязанностью работодателя, закреплённой в ст. 22 Трудового Кодекса РФ.
Цели и задачи
Организация и проведение обучения охране труда осуществляется за счёт работодателя. Основными целями таких мероприятий являются:
минимизация риска получения сотрудниками травм в процессе выполнения непосредстввенных должностных обязанностей;
уменьшение вероятности развития профессиональных заболеваний у лиц, занятых на опасных и вредных для здоровья производствах;
предотвращение аварийных ситуаций, которые могут возникнуть по причине недостаточной компетентности сотрудников.
Обучение охране труда в обязательном порядке проводится для новых сотрудников, сразу после зачисления в штат, при переводе на другую должность, а также при внесении любых изменений в нормативную документацию в сфере промышленной безопасности и изменении технологии производства (появление нового оборудования, технологий и пр.). Частота повторных инструктажей зависит от сферы деятельности компании, однако максимальный временной интервал между ними не должен превышать 3 лет. О прохождении соответствующего обучения свидетельствует удостоверение по охране труда, выданное уполномоченными надзорными органами.
Штрафы за несоблюдение трудового законодательства
Согласно ст. 5 ТК РФ, несвоевременное проведение инструктажей и других мероприятий по охране труда, а также допущение к работе лиц, не прошедших необходимую подготовку, влечёт за собой наложение административной ответственности. Для должностных лиц (руководителей и сотрудников службы охраны труда), а также частных предпринимателей предусмотрены штрафы в размере от 2 до 10 тыс. руб. Если же речь идёт об организации, зарегистрированной как юридическое лицо, суммы штрафов значительно выше — от 50 до 150 тыс. руб.
Оставьте запрос сейчас!
Наши менеджеры свяжутся с Вами, и помогут разобраться со всеми вопросами.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами !
Записаться на курс
Спасибо!
Заявка отправлена. В ближайшее время, наш менеджер с вами
свяжется для подтверждения.
