Заходите: http://pozhobrazovanie.com/contacts/


Пишите: [email protected]


Звоните: +7 (495) 374-56-88

Досрочный ухо на пенсию, дополнительный отпуск, получение денежной компенсации, сокращение смены и другие льготы, полагающиеся за работу в опасных условиях труда

Виды льгот, причитающихся за работу в опасных условиях труда

Какие льготы положены за работу в опасных условиях труда?

В силу профессии в опасных условиях труда вынуждены работать сотни тысяч россиян. Руководители, желающие повысить знания персонала в области ОТ, могут оправить подчиненных на профильные курсы в наш образовательный центр, который также осуществляет обучение пожарно-техническому минимуму. О том, какие виды льгот предусмотрены за работу в опасных условиях труда, расскажет данная статья.

Что нужно знать персоналу и руководителям

Согласно ТК РФ, люди, трудящиеся на производствах 3 и 4 степени вредности по результатам СУОТ, могут рассчитывать на сокращение продолжительности смены. Так, при 36 и 30-часовой рабочей неделе трудовой день на опасных объектах не должен превышать 8 и 6 ч. соответственно. При этом допускается увеличение длительности смены по согласованию с работниками, однако в таком случае руководство предприятия обязано платить подчиненным компенсацию в виде сверхурочных.

Еще одним видом льгот за труд в опасных условиях является повышение заработной платы. В частности, согласно ТК РФ, люди, исполняющие свои служебные обязанности на территории ОПО, могут рассчитывать на увеличение оклада на 4-24 % от базовой ставки оклада.

Также руководители предприятий с опасными условиями труда обязаны каждый год предоставлять работникам дополнительный отпуск, оплачиваемый организацией. Минимальная продолжительность отдыха при этом составляет 7 дней. Стоит отметить, что часть дополнительного отпуска по письменному соглашению с персоналом можно заменить на денежную компенсацию.

В число льгот, на которые могут претендовать люди, работающие в опасных условиях труда, также входит досрочный уход на пенсию. В 2019 году таким правом могут воспользоваться мужчины и женщины, достигшие возраста 55 и 50 лет соответственно.

Некоторые предприятия по практике, оставшейся еще с советских времен, компенсируют работу персонала в опасных УТ, организуя для подчиненных бесплатные обеды или выдавая им продукты питания. Руководители производственных организаций, желающие произвести подготовку специалистов по ОТ с выдачей удостоверения по охране труда), могут обратиться в наш центр профессионального образования.